leitende Frage: Welche Personen haben Leitungsfunktionen bzw. Führungsverantwortung?

Es gibt zwei voneinander zu trennende Arten von Mitarbeitenden im Unternehmen: Mitarbeitende mit Führungsverantwortung und Mitarbeitende ohne Führungsverantwortung. Die Stellen mit Führungsverantwortung zeichnen sich allgemein durch vier Merkmale aus (siehe Bild).

Du bist dran!

Nimm die entsprechenden Karteikarten der Personen, die Leitungspositionen innehaben, markiere sie mit einem Stern und schiebe sie über die entsprechenden Teams oder Abteilungen über die sie die Leitung haben. Für jede Person, die noch eine Stufe hierarchisch höher ist, kannst du einen weiteren Stern ergänzen und diese entsprechend noch höher positionieren.

Tipp: Falls eine Person mehrere Aufgaben hat, aber nur in bestimmten Bereichen Leitungsperson ist, dann markiere entsprechend nur die Abschnitte.

Sobald du die Personen mit Leitungspositionen, markiert hast, kannst du zum nächsten Schritt gehen.