Jedes Unternehmen ist auf irgendeine Art und Weise strukturiert. Es gibt Teams, Abteilungen und Führungskräfte und allerlei andere Beteiligte im Unternehmen. Jede Person hat ihre eigenen Aufgaben. In der Regel existiert ein gemeinsames Verständnis darüber, wer mit wem wie zusammenarbeitet. 

HINWEIS: Schwierig wird es, wenn die Strukturen des Unternehmens für die Mitarbeitenden nicht verständlich sind. Dies führt zu zwei Problemen: Einerseits erschwert es die operative Arbeit, wenn ich nicht weiß, was meine Aufgaben sind und mit wem ich zusammenarbeite. Zweitens erschwert es die strategische Arbeit, wenn grundsätzliche Beziehungen und Verantwortungsbereiche nicht klar definiert sind. 

Tipp: Um Klarheit über den Aufbau des Unternehmens zu behalten, kann ein Organigramm vom Unternehmen erstellt werden. Es bildet die Strukturen und Beziehungen unter den Menschen innerhalb des Unternehmens ab.