leitende Frage: Sehen die Menschen im Unternehmen sich passend im Organigramm verortet?

Du bist dran!

Stelle den Mitarbeitenden und der Geschäftsführung im Unternehmen das von dir erstellte Organigramm vor und hole dir Feedback dazu ein. Die Hauptfrage, die sie dir beantworten sollen ist: Finden sich die Personen im Organigramm wieder?

 

HINWEIS: Je nach Unternehmensgröße lassen sich mehr oder weniger Personen in diesen Prozess einbeziehen. In kleineren Unternehmen mit weniger Personen bietet es sich an, ein Treffen für alle Personen zu organisieren und das Organigramm in diesem Treffen direkt vorzustellen und sich das Feedback einzuholen. Je größer das Unternehmen ist, desto sinnvoller kann es sein, das Organigramm lediglich mit Personen mit Leitungsfunktion oder gezielt der Geschäftsführung zu besprechen.

Sobald du dir von allen relevanten Menschen Feedback zum Organigramm eingeholt hast, gehe zum nächsten Schritt.